Assente no pressuposto fundamental de que a gestão eficaz dos recursos humanos é essencial para o sucesso de qualquer organização, a Pós-graduação em Gestão de Pessoas está concebida para desenvolver e aprofundar competências orientadas para a otimização do capital humano e a gestão do talento, que permitam responder aos desafios atuais e emergentes do ambiente envolvente, através de uma atuação qualificada tendo em vista o alinhamento integrado entre o pensamento estratégico de organizações públicas ou privadas e aquele que é o vetor fundamental da criação de valor organizacional: as pessoas.
Todas as competências que são desenvolvidas ao longo do curso deverão auxiliar no desenvolvimento das atividades profissionais. Essas atividades podem ser exercidas desde as funções técnicas específicas até a gestão de topo de uma instituição.
As saídas profissionais associadas ao mercado permitem trabalhar como colaborador por conta própria ou por conta de outrem, consultor ou mesmo empreendedor, abrangendo praticamente todas as áreas de atividades.
Além disso, o desenvolvimento de atitudes pró-ativas ao longo do curso pode contribuir para a formação dos verdadeiros agentes de mudança.
Semestre | Unidades Curriculares |
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1 | Gestão de pessoas em contexto organizacional |
1 | Gestão rendimento humano em contexto organizacional |
1 | Gestão desenvolvimento humano em contexto organizacional |